VALDIVIA. – En una jornada marcada por la tensión y la precariedad logística, los socios del Sindicato de Trabajadores del Colegio María Auxiliadora (Maux) aprobaron este lunes ir a huelga con una unidad absoluta. El proceso destacó no solo por el resultado, sino por desarrollarse íntegramente en la vereda, luego de que la entidad sostenedora, la Corporación Educacional San Ignacio de Los Ríos, prohibiera el uso de las dependencias del establecimiento para el sufragio.
Pese a realizarse en la calle, la votación contó con la supervisión de un ministro de fe de la Inspección del Trabajo, validando legalmente el contundente respaldo a la paralización.
«Denigrante y discriminatorio»: El malestar de los trabajadores
La dirigencia sindical criticó duramente la negativa del empleador de facilitar un espacio físico para el proceso democrático, calificándolo como un acto de hostilidad.
«El empleador ha visto nuestra institución como una amenaza. Creemos que no corresponde, que es denigrante y un poco discriminatorio que tengamos que realizar una votación en la vereda», señaló Edith Navarrete, presidenta del sindicato, quien recalcó que en otras instancias internas el colegio sí facilita sus espacios.
Las razones del quiebre
La decisión de ir a huelga se gatilló tras el rechazo tajante de la Corporación a la propuesta de contrato colectivo. Según el sindicato, el sostenedor cerró la puerta a todas las peticiones argumentando falta de fondos, sin presentar contrapropuestas que permitieran avanzar en el diálogo.
Puntos clave del petitorio:
- Bonos de especialidad: Creación de asignaciones para profesores jefes y asistentes de la educación.
- Asignaciones básicas: Mejoras en los montos de colación y movilización.
- Licencias y permisos: Regulación legal de permisos por enfermedad de hijos o cargas familiares, que hoy dependen de la voluntad discrecional del empleador.
- Fin a la brecha de beneficios: Actualmente, beneficios como los «días administrativos» solo son accesibles para jornadas de 44 horas, dejando fuera a la mayoría de los docentes que cumplen turnos de 38 o 39 horas.
Un sindicato pequeño pero cohesionado
El Sindicato Maux nació en septiembre de 2022 y, tras un historial de conflictos que incluso llegaron a tribunales en su primera negociación, hoy cuenta con 16 socios activos. A pesar de las renuncias y despidos que han mermado su padrón original, la votación de este lunes demostró una cohesión total frente a lo que consideran demandas «intransables» para mejorar su realidad laboral.
Con la aprobación de la huelga, se abre ahora el periodo de mediación obligatoria antes de que la paralización de funciones se haga efectiva, lo que podría afectar el normal desarrollo de las clases en el emblemático establecimiento valdiviano.