Energía y SEC realizan el primer encuentro de instaladoras eléctricas de la región, buscando fortalecer redes, visibilizar el rol femenino y actualizar conocimientos.
Con una convocatoria de 18 mujeres en dependencias de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas – FACEA de la UACh en Valdivia, se llevó a cabo el primer Encuentro de Instaladoras Eléctricas de Los Ríos, una iniciativa organizada conjuntamente por la Seremi de Energía y la Superintendencia de Electricidad y Combustibles (SEC).
La actividad, que contó con la presencia de autoridades regionales como el delegado presidencial Jorge Alvial, tuvo como objetivo principal reunir a las electricistas de Los Ríos —incluyendo a las participantes del reciente curso de Instaladoras Eléctricas Clase D— para fortalecer redes de colaboración, visibilizar el rol femenino en el sector energético y promover la actualización de conocimientos técnicos y normativos.
El delegado presidencial Jorge Alvial destacó el compromiso del Gobierno con la equidad de género. “Hemos asumido el desafío de acortar las barreras de género en todas las áreas, en este caso, en la industria energética, que hoy cuenta con solo un 21% de presencia femenina, mediante la implementación de programas de capacitación, certificación y promoción del liderazgo femenino”, sostuvo. Añadió que este encuentro “se enmarca en esta hoja de ruta, consolidando un espacio de encuentro, aprendizaje y empoderamiento para las mujeres”.
Jornada de Actualización y Empoderamiento
Durante la jornada, las asistentes participaron en tres charlas y espacios de diálogo. La seremi de Energía expuso sobre “Energía + Mujeres”, abordando la equidad de género, avances y desafíos del sector. SERCOTEC presentó su programa Pioneras, orientado a entregar herramientas para el desarrollo laboral femenino, y la SEC cerró con una presentación sobre “Normativa Eléctrica Vigente y Plataforma SEC”, reforzando conocimientos técnicos y normativos esenciales para el rubro.
La seremi de Energía, Claudia Lopetegui, resaltó que el Ministerio impulsa estas iniciativas como parte de la Política Energética de Largo Plazo 2050. “Uno de los ejes de esta política es la Meta N° 35, que busca capacitar a 18.000 operarios, técnicos y profesionales del área energética, de los cuales al menos un 30% sean mujeres, promoviendo una transición energética justa, inclusiva y sostenible”, explicó.
Desde la Superintendencia, el director de la SEC, Osman Obreque, afirmó el enfoque en la equidad de género, señalando que “es fundamental poder conocer las vivencias y experiencias de estas mujeres que se integran al trabajo técnico y en terreno. La idea es poder ser un apoyo para ellas en materia de normativa”.
El espacio fue valorado positivamente por las participantes. Miriam Currimilla, instaladora, agradeció poder “conocer a otras mujeres, compartir nuestra experiencia y nutrirnos de las ganas que todas tenemos de trabajar, aprender y salir adelante”. Por su parte, Alejandra Cerda, con experiencia en el rubro, envió un mensaje de empoderamiento: “este sector es muy machista, pero que nada de eso nos detenga. Las mujeres podemos ejercer los mismos oficios que los hombres”.
Brecha de Género: Avance Histórico
El encuentro también sirvió para visibilizar el impacto del reciente Curso de Instaladoras Eléctricas Clase D en la región, diseñado exclusivamente para mujeres. La seremi Lopetegui explicó que la iniciativa busca reducir la brecha de género y entregar herramientas profesionales en un sector históricamente masculinizado.
La cifra actual es reveladora: de los 14.000 electricistas registrados en la SEC a nivel nacional, solo 43 son mujeres. En Los Ríos, 29 mujeres se certificaron recientemente como Instaladoras Eléctricas Clase D. Estas nuevas profesionales, con su licencia habilitante otorgada por la SEC, representan un avance significativo en la disminución de la brecha de género en la zona. El curso tuvo una modalidad híbrida, facilitando la conciliación entre formación y responsabilidades personales.